鮮花敬英烈，哀思祭忠魂。4月3日，華?？萍既w黨員同志，前往內(nèi)鄉(xiāng)縣烈士陵園開展清明公祭暨主題黨日活動，銘記先烈遺志，賡續(xù)紅色血脈，弘揚英烈精神。黨員同志們著裝嚴整，在“人民英雄永垂不朽”紀念碑前，肅立默哀，緬懷先烈。在莊嚴肅穆的氛圍中，黨員同志們緩步上前向長眠于此的革命先烈敬獻花籃、整理緞帶。隨后，同志們懷著崇敬的心情瞻仰烈士紀念碑，感受那硝煙彌漫的崢嶸，內(nèi)心受到強烈的震撼，心靈受到了洗禮，從中汲取不懈奮斗砥礪前行的動力。陵園內(nèi)，專門設(shè)置有“光榮院”，為參加戰(zhàn)爭的老兵提供養(yǎng)老服務(wù)，據(jù)介紹，陵園無償為老兵提供食宿、醫(yī)療等，保證老兵老有所養(yǎng)。黨員同志們向老兵們敬贈慰問禮品并同革命老兵進行深切交流，認真聆聽他們的紅色故事，老兵們的英雄事跡及革命生活令同志們感受頗深，副總經(jīng)理陳焱說，革命先烈和抗戰(zhàn)老兵是中華民族的脊梁，是錚錚鐵骨的英雄，祖國和人民都不會忘記他們！聽到夸獎，其中一位老兵謙虛地說到“我們只是為國家看了幾天家門”。革命先烈的奉獻和犧牲，值得我們緬懷和敬仰。傳承紅色基因，就是要繼承和發(fā)揚他們的革命精神，不忘初心，牢記使命。當問到在當今盛世，老同志們有何感想時，其中一位老兵說“戰(zhàn)爭年代，只盼能活著就好，如今盛世，感恩黨和國家的照顧，能讓老兵有個家”。陳焱副總勉勵大家，同志們要在日常生活和工作中，積極踐行紅色使命，以黨的二十大精神為引領(lǐng)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，拼搏進取，無私奉獻，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
根據(jù)樂凱華光黨委關(guān)于第二批主題教育基層黨組織召開專題組織生活會有關(guān)要求，1月28日，華福科技黨總支部召開專題組織生活會，樂凱華光黨委書記劉中道參加并指導(dǎo)華?？萍键h總支部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會。公司黨總支部班子成員參加會議，總經(jīng)理助理杜康、時毅列席會議，公司黨總支部書記王智主持會議。會上，王智報告了公司黨總支部2023年度黨建工作開展情況及專題組織生活會會前準備情況，隨后代表領(lǐng)導(dǎo)班子，圍繞本次主題教育取得的成果，本次征集意見整改措施等進行了對照檢查發(fā)言，并進行了深入剖析。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐個發(fā)言，做個人對照檢查，發(fā)言結(jié)合調(diào)查研究及征求意見階段征集的意見建議，圍繞分管工作實際深入分析，并就相關(guān)問題制定了具體整改措施，大家相互提出了存在不足和改進建議。批評與自我批評結(jié)束后，樂凱華光黨委書記劉中道對本次組織生活會的開展情況進行了點評指導(dǎo)并提出具體要求。劉中道書記表示,華福科技各班子成員在發(fā)言中檢視問題比較深刻，下一步整改思路清晰，對企業(yè)未來發(fā)展有方向、有目標、有思路、有舉措，是一次有成效的生活會，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，代表樂凱華光黨委提出了幾點意見：1、要著力于學(xué)習(xí)實踐。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，與公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新等各項工作融會貫通。2、要著力于抓實整改。就會議中闡述的各類問題要明確整改措施和完成時限，強化對標對表，做好過程跟蹤，有效推動各項整改措施銷號落實。3、要著力于鞏固成效。要聚焦突出問題，將組織生活會問題整改與年度重點工作謀劃有機結(jié)合，聚焦市場鑄劍、成本筑基、質(zhì)量提升等工作重點，以“五星級黨支部”創(chuàng)建為抓手，推動各項工作高效落實。專題組織生活會結(jié)束后，劉中道書記與公司領(lǐng)導(dǎo)班子就公司生產(chǎn)運營及項目建設(shè)方面有關(guān)問題進行討論研究，并深入公司酒包制造車間、原紙板線車間、原紙箱車間,對公司安全生產(chǎn)情況進行走訪檢查。檢查過程中，劉中道書記詳細詢問了職工宿舍管理情況、危險點管控情況，并對后期工作作出具體要求：1、要高度重視安全工作，勤檢查、多督促，確保公司安全運營；2、加強對停用車間的管控，確保斷水斷電斷氣，消除安全隱患；3、落實廢舊物資的處置工作，避免資產(chǎn)流失；4、持續(xù)開展應(yīng)急演練，確保應(yīng)急措施人人知、人人會。接下來，公司黨總支部將繼續(xù)牢牢把握主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊緊錨定目標任務(wù)，全面落實重點措施，確保將主題教育的扎實推進轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。針對此次檢查出的問題，相關(guān)部門要高度重視，明確責任人，有方案、有整改、有復(fù)查，形成閉環(huán)管理，同時對同類問題舉一反三，消除隱患，做好假期值班管理，保證公司春節(jié)期間安全運行。
8月30日，華福科技按照樂凱華光黨委關(guān)于強化企業(yè)文化建設(shè)與宣傳的要求，組織召開“企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)討論會”。公司黨總支部書記、董事長王智主持會議，公司黨員同志等30余人參加。會議上，大家集中觀看了樂凱華光企業(yè)文化專訪視頻——《追光》。公司各基層支部書記、公司總助級以上領(lǐng)導(dǎo)圍繞企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)內(nèi)容分享心得體會。生產(chǎn)一支部石小雙：結(jié)合品質(zhì)工作，分享以下感受。一是公司業(yè)務(wù)進入旺季，面對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類異常，各部門應(yīng)主動解決問題，主動提出問題，多渠道，多方法通過開展QC小組活動或者8D報告模式對質(zhì)量問題進行分解，從而找尋解決辦法，優(yōu)化工藝、創(chuàng)新產(chǎn)品實現(xiàn)路徑，為公司節(jié)約成本。二是各生產(chǎn)工序以及職能部門日常工作切實利用好自檢互檢表的檢查工作，做好工作數(shù)據(jù)交接、信息交接、質(zhì)量交接、標準交接等工作，上下游工序以及上下工作鏈都要認真對待，相互檢查，相互監(jiān)督，相互提醒，完成公司品質(zhì)體系“由檢到控”的整體質(zhì)量管理提升。生產(chǎn)二支部書記楊娜：當前煙包事業(yè)部生產(chǎn)任務(wù)繁重，下一步工作將持續(xù)強化過程管控，抓好生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)落實，增強緊迫感和責任感，合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、確保產(chǎn)能最大化、加快工作進度滿足交期。機關(guān)二支部時毅：結(jié)合當前訂單情況，分享3方面內(nèi)容。一是靈活用人快速調(diào)配。各部門要樹立大局意識觀念，部門人員必須服從公司統(tǒng)一安排和調(diào)度，支援部門要做好人員的思想疏導(dǎo)，被支援部門要做好人員到崗后的工作安排、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保人效作用長足發(fā)揮。二是連班加班趕進程。在現(xiàn)有人員數(shù)量條件下，如何最大化地發(fā)揮產(chǎn)能優(yōu)勢，這就要求各生產(chǎn)部門負責人緊盯當班產(chǎn)能任務(wù)目標，集中精力確保當班產(chǎn)能任務(wù)完成，追趕進程交期。三是呼吁廣大中層管理干部深入一線，提效率。當前階段生產(chǎn)任務(wù)滿負荷運營，異常點頻發(fā)，呼吁廣大中層管理干部挺膺擔當、俯下身子、深入一線，多角度、全方位分析問題，不推諉、不扯皮，研究透徹、找準癥結(jié)，拿出破解難題的實招、硬招，確保車間生產(chǎn)運營順暢，提升車間生產(chǎn)效率。生產(chǎn)制造部總監(jiān)杜康：各位黨員認真帶頭學(xué)習(xí)樂凱華光的“家文化”。在公司現(xiàn)階段生產(chǎn)旺季，要持續(xù)學(xué)習(xí)樂凱華光的擔當和責任心精神，不畏艱難，有責任、有擔當?shù)耐瓿晒靖黜椛a(chǎn)任務(wù)，促進公司高效、高質(zhì)發(fā)展?？偨?jīng)理助理岳永偉：企業(yè)文化傳遞的是公司正能量，特別是當前公司面臨的困境，更需要廣大管理干部、黨員同志展現(xiàn)個人艱苦奮斗、奮勇爭先的優(yōu)良品格，華福事業(yè)的發(fā)展離不開你和我，只有你我共同努力、共同進步、共同付出，華福才會有更加美好的未來！機關(guān)一支部書記、總經(jīng)理助理龐新春：圍繞上午學(xué)習(xí)主題，結(jié)合樂凱華光黨委提出的“推動企業(yè)發(fā)展，我們怎么辦，我該怎么干”談些自己的感想。一是提高認識。通過觀看華光視頻《追光》，我體會到企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長青的根和魂，代表著企業(yè)的價值觀和價值取向，企業(yè)只有發(fā)展好了，員工才能跟著受益。企業(yè)文化內(nèi)涵廣泛，不單單只是一些宣傳報道等，更深層次體現(xiàn)在我們各類規(guī)章制度執(zhí)行中、精益管理落實中、日常工作開展中，這些都是一個企業(yè)精神內(nèi)涵的生動體現(xiàn)。要求全體黨員同志提升對企業(yè)文化重要性的認識，切實提高政治站位，身體力行塑造好企業(yè)文化。二是熱愛事業(yè)。我們身在華福，只有熱愛這個印刷包裝行業(yè)，理解公司增強認可度，才能發(fā)展事業(yè)，實現(xiàn)自身價值。熱愛行業(yè)，就是要把職業(yè)變成專業(yè)；理解公司，是要尊重公司發(fā)展過程中的歷史與現(xiàn)狀；個人事業(yè)發(fā)展必然離不開平臺的賦能，并且只有在行業(yè)發(fā)展紅利中個人事業(yè)才能有大的跨越，所以我常說，個人事業(yè)的發(fā)展看似是個人的努力，其實很多時候只是個人被動的分享了企業(yè)與行業(yè)的發(fā)展紅利。三是做好表率。要求各級管理人員結(jié)合公司年度工作任務(wù)，立足自身崗位工作實際，緊密結(jié)合“市場鑄劍行動”“成本筑基工程”和“質(zhì)量提升一個百分點工程”出實招，見實效；同時做好表率、以上率下、積極創(chuàng)新、興利除弊，充分激發(fā)出干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。我堅信，大家心往一處想，勁往一處使，必然能夠克服眼前暫時的困難與挑戰(zhàn)，推動公司取得更大的發(fā)展。行政中心負責人王斌：企業(yè)文化是一種很樸素的、有靈魂的。你可以理解它是一種理念，一種信仰。中國共產(chǎn)黨人從苦難走向輝煌的歷史留給了我們什么？無數(shù)革命先輩為實現(xiàn)輝煌不惜拋頭顱灑熱血，他們的力量源泉是什么？是信仰，信仰的力量是非常偉大的。共產(chǎn)黨人以無比忠誠的信仰表現(xiàn)出了一往無前、改天換地、摧枯拉朽的力量，歷盡千難萬險，付出巨大犧牲，經(jīng)過艱苦卓越的革命斗爭，取得新民主主義革命勝利，建立了新中國，開辟了中國歷史和中華民族的新紀元。企業(yè)發(fā)展亦是如此，在座的各位即是領(lǐng)導(dǎo)干部又是黨員中堅，也需要不斷磨礪自身的理想信念，那就是我們一定是要和華福一起共同成長，互相造就，我為企業(yè)做貢獻，企業(yè)幫助我成長。華光的家文化有一種深層次的的體現(xiàn)，那就是把華光當做自己為之奮斗的家庭看待，愿意為之持續(xù)奉獻付出。要求在座各位也要以廠為家，并結(jié)合實際情況，身體力行，只有這樣才能對得起每月工資領(lǐng)取，才能不負公司寄予我們大家的厚望要求。副總經(jīng)理吳敏:結(jié)合觀看視頻，談一些自己的個人感悟。在座的每一個人都是華光家文化的受益者，沒有華光家文化的傳承，就沒有華光五十年的芳華盡展，華福事業(yè)也就無從談起。結(jié)合自身成長經(jīng)歷，得益于華光家文化自己才能獲得歸屬感留在華光；同時華光家文化也在持續(xù)激勵著自己要把每一件工作干好。家文化我理解是自豪。每一個在對外介紹自己的都可以很自豪地說我是華光人，我是華福人。家文化其實也是傳承。我們要傾其所能地把我們的工作干好，想盡辦法的把正能量傳達給身邊的每一個人。雖然現(xiàn)階段公司面臨著各種暫時困難，大家只有真正的把家文化踐行到工作的一點一滴，華福的明天肯定會越做越大，越做越強?？倳嫀煆堢妫航Y(jié)合邵總的訪談，個人感觸也很深刻。邵總對待華光的那份感情是真摯的、炙熱的。我們從華光到華福工作的幾位領(lǐng)導(dǎo)對待華福的感情也是如此。借此機會，我也希望我們在座的每位同事亦能對華福產(chǎn)生情感依賴和投入，共同走好公司未來發(fā)展之路。副總經(jīng)理陳焱：樂凱華光的“艱苦奮斗、團結(jié)奉獻”精神，曾鼓舞大家戰(zhàn)勝一個又一個困難。當前，嚴峻的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢對公司高質(zhì)量發(fā)展造成巨大影響。公司全體黨員干部要認清嚴峻的經(jīng)濟形勢，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提升工作質(zhì)量，艱苦奮斗、團結(jié)進取，帶動周圍同事，把企業(yè)文化深深根植于心中，賡續(xù)傳承。黨總支書記、董事長王智：通過觀看樂凱華光的《追光》視頻短片，大家對推動公司發(fā)展“我們怎么辦，我該怎么干”進行了充分討論，大家都感觸良多，收貨頗豐。華福人要愛華福，并帶動全體員工去愛華福，讓大家有家的歸屬感。在此要求各級管理人員要扎實工作，嚴控風(fēng)險；要求公司辦、黨群、工會、各分公司要通過多種途徑加強公司正能量的宣傳報道;以行政安環(huán)部近階段工作為例，要求大家要轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)。最后希望大家齊心協(xié)力、共同努力，共同渡過公司困難時期。通過召開企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)討論會，達到了調(diào)動工作激情，增強責任心，創(chuàng)新工作思維，提升執(zhí)行力，營造和諧氛圍，提高凝聚力的目的。下一步公司將在這次討論會的基礎(chǔ)上開展企業(yè)文化征集等活動，充分將廣大員工的智慧凝聚到企業(yè)文化理念中，全力助推公司高質(zhì)量發(fā)展，著力打造綠色印刷包裝領(lǐng)域內(nèi)最具影響力的綜合型企業(yè)。
春風(fēng)好借力，播綠正當時。在全國第45個植樹節(jié)來臨之際，華福科技堅持黨建引領(lǐng)、群團跟進，將義務(wù)植樹與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，營造全員植綠、愛綠、護綠的良好文化氛圍，組織開展“栽種一片綠色 打造美好華福”義務(wù)植樹活動，為推動公司綠化改造生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建美麗華福做出積極貢獻。
春回大地，萬物更新。3月8日，在第113個“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，為弘揚公司企業(yè)文化，展示女工風(fēng)采，凝聚員工力量，充分激發(fā)廣大女職工的工作熱情，以巾幗不讓須眉的自信，奮力沖刺2023年經(jīng)營目標，確保各項任務(wù)的順利完成，公司舉辦了女職工“立足崗位做奉獻 建功立業(yè)添風(fēng)采”演講比賽。
“通過培訓(xùn)，我深刻認識到培訓(xùn)是要解決員工的思想問題，只有解決了思想問題，也才能保證企業(yè)經(jīng)營管理工作的順利開展。”
1月28日，大年初七，春節(jié)的熱鬧氛圍還未褪去，河南華福包裝科技有限公司全員已復(fù)工復(fù)產(chǎn)!務(wù)實奮進的華福人，帶著更加堅定的信念和昂揚的斗志，邁向2023新征程!
凱歌辭舊歲，玉兔迎新春。值此歲序更替之際，我們謹代表河南華福包裝科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子向一年來辛勤工作、默默奉獻的全體干部職工和家屬，向風(fēng)雨同舟、和衷共濟的行業(yè)同仁，向關(guān)心和支持華?？萍及l(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各股東、各界朋友，致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!祝大家新年快樂，吉祥安康!
臨近春節(jié)假期，為確保公司放假期間人員和財產(chǎn)安全，使全體員工渡過一個安全祥和的新春佳節(jié)。元月13日上午，公司總經(jīng)理郭建森帶隊對公司進行節(jié)前安全環(huán)保專項檢查。副總經(jīng)理陳焱、吳敏，行政中心負責人王斌，總經(jīng)理助理龐新春、岳永偉以及各事業(yè)部、行政安環(huán)部、機電工程部、基建項目部、倉儲部負責人陪同檢查，共同發(fā)現(xiàn)問題，及時記錄并限時整改。
冬季是是火災(zāi)事故高發(fā)期。結(jié)合近期全國火災(zāi)事故案例，為吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，防患于未然，11月23日，華?？萍夹姓箔h(huán)部深入軟包事業(yè)部開展常態(tài)化消防安全專項培訓(xùn)，以進一步提高員工的安全意識和消防技能。
10月27日，華福科技行政安環(huán)部組織公司主管級以上管理人員60余人進行事故現(xiàn)場應(yīng)急處置培訓(xùn)，旨在進一步強化管理人員的安全意識，提高大家的應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)由王宜偉擔任講師。
