人才文化
人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。為加快推進(jìn)華福科技持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，在加強(qiáng)引進(jìn)高技能人才的“外循環(huán)”同時(shí)，也注重內(nèi)部人才培養(yǎng)的“內(nèi)循環(huán)”，以“人才鏈”助力“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”融合發(fā)展，發(fā)揚(yáng)傳幫帶機(jī)制，健全完善人才管理制度，建立合理規(guī)范的薪酬管理機(jī)制，把高層次人才引進(jìn)來(lái)，現(xiàn)有人才留用好，全力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
人力資源部以“傳播文化價(jià)值，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”為宗旨，建立行動(dòng)力準(zhǔn)則，制定行動(dòng)方法，打造團(tuán)隊(duì)行動(dòng)力。從員工培訓(xùn)、內(nèi)部晉升、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、績(jī)效管理等舉措在人才培養(yǎng)方面做出了巨大貢獻(xiàn)。
人才的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，華?？萍急小罢\(chéng)信立足、創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的發(fā)展理念，將對(duì)人才的培養(yǎng)貫穿整個(gè)職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)把華福科技建設(shè)成為“全國(guó)最大的酒包企業(yè)、全國(guó)最大的高阻隔膜生產(chǎn)應(yīng)用企業(yè)、進(jìn)入全國(guó)印刷包裝行業(yè)前三十強(qiáng)”的目標(biāo)。
